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勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式。勞務(wù)派遣與人事代理的服務(wù)內(nèi)容基本相同,但核心區(qū)別是勞動關(guān)系的不同,即勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間,但勞動力給付則發(fā)生于派遣員工與用工企業(yè)之間。

勞務(wù)派遣的最顯著特征就是勞動力的雇傭和使用分離,不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人單位用人的靈活性,并且可以減少勞動關(guān)系風(fēng)險。

勞務(wù)派遣的分類

勞務(wù)派遣的分類

1、完全派遣

2、轉(zhuǎn)移派遣

3、減員派遣

4、試用派遣

5、短期派遣

由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。


有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。


減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費(fèi)用,由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費(fèi)用,包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔(dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會和法律責(zé)任。

這是一種新的派遣方式,用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用人單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險,有效降低了人事成本。

用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同約定一個時間段來聘用和落實(shí)被派遣的人才。


6、項(xiàng)目派遣

7、晚間派遣

8、鐘點(diǎn)派遣

9、雙休日派遣

10、集體派遣

企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項(xiàng)目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。

用人單位利用晚上的特定時間,獲得急需的人才。

以每小時為基本計(jì)價單位派遣特種人員,比如說按小時工作的保潔家政等崗位。

以周六、周日為基本計(jì)價單位派遣人員。

國有企事業(yè)單位通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。

勞務(wù)派遣服務(wù)優(yōu)勢

勞務(wù)派遣服務(wù)優(yōu)勢

勞務(wù)派遣的關(guān)系及流程

勞務(wù)派遣的關(guān)系及流程

業(yè)務(wù)流程圖

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